X
  • 中電智媒IOS版

  • 中電智媒安卓版

X

龍源電力安徽公司:綻放風電文明之花

來源:中國電力新聞網 時間:2020-08-10 11:25

中國電力新聞網通訊員  田慧慧

  古皖神州,江淮大地,山川壯麗秀美。以江淮大地為“根據地”的龍源電力安徽風力發電公司率先開啟國內低風速風電建設,公司成立十年來,踐行“開發清潔能源,建設美麗安徽”使命,在新能源建設中不斷發展壯大,在致力于奉獻清潔能源的同時,始終把精神文明建設作為公司工作的重要部分,作為抓班子、帶隊伍、提素質的一項具體工作,不斷豐富建設內容,讓文明之花開遍企業每個角落,花香侵入干部職工心田。幾年來,櫛風沐雨,砥礪前行,不斷努力,最終開花結果。2020年7月,公司被安徽省文明委授予“文明單位”榮譽稱號,這也是公司第二次獲此殊榮,標志著公司在文明創建方面又邁向新臺階。

  黨建引領 文明創建常態化

  龍源電力安徽公司黨委緊緊圍繞文明創建標準,立足公司實際,通過強化組織領導,建章立制,實現文明創建工作常態化、制度化。

  加強理想信念教育,以黨委理論學習中心組、“三會一課”“學習強國”“集團黨建信息化平臺”為主陣地,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神;推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“不忘初心牢記使命”主題教育,采取領導領學、專題研討、專家講課、集中培訓等方式,強化黨員干部理論武裝,促進學思用結合,知信行貫通,引導干部職工增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

  健全文明創建工作機制,把精神文明創建工作列入黨委會重要議事議程,設立精神文明建設領導小組,組建文明單位創建工作隊伍,制定精神文明建設規劃、管理辦法、考核細則,制度化開展精神文明創建活動和經驗交流,明確責任落實。每年按照工資總額的2%的資金做為黨建活動經費保障(含精神文明專項資金)。建立了黨委、部門、風電場三級管理網絡,統籌協調、工作落實、考核問責四項保障機制,對組織實施、工作協調、重點推進、考核督導提出了具體要求,確保創建過程責任分工明確、界面清晰、閉環管理,確保創建工作扎實高效推進。

  強化黨風廉政建設,認真落實黨委主體責任、紀委監督責任,黨委委員對分管聯系點黨建及黨廉情況進行分析,每半年向黨委匯報履行“一崗雙責”抓黨建和黨風廉政建設工作情況。常態化開展“七項費用”專項檢查,馳而不息糾正“四風”,確保黨員干部廉潔從業。同時,大力開展廉潔教育,以典型案例和黨內重要法規為主要內容,編印《廉潔從業口袋書》;緊盯重要節日開展警示教育,為黨員干部編發廉潔微信推文,確保廉潔過節。今年以來,組織開展“粽香迎端清風話廉潔”主題黨風廉政宣傳活動,舉辦廉潔文化作品征集活動,共征集優秀作品23件,參與55人次,營造了風清氣正的企業氛圍。

  龍源電力安徽公司始終堅持以黨的建設為引領 ,為公司文明建設指明了創建方向和奮斗目標,促進了創建工作的順利開展。

  服務職工 素質提升聚合力

  為適應企業發展和精神文明建設的需要,龍源電力安徽公司堅持以人為本理念,穩定職工隊伍,提振職工信心,調動職工積極性和創造性,著力打造高素質職工隊伍。

  大力推進“人才強企”戰略,創新培訓方法,分批次委派員工與設備廠家現場人員一起負責風機消缺與維護,向廠家學習第一手知識。實施“師帶徒”方案,選派優秀技能人才擔任師傅,集中開展機組定維工作,通過定維快速熟悉設備,掌握維護技能。開展專業化培訓,開設 “骨干班”進行骨干力量專業化培訓,培養骨干班成員的故障處理與創新能力。公司員工技能水平大幅提升,在2018、2019年龍源電力風電技能競賽中,該公司分別榮獲個人一二三等獎,在國家能源集團風機技能競賽中,4人次獲二等獎、三等獎,團體三等獎的優異成績。

  深入實施“惠民工程”,深化綠色關愛行動,每年舉辦“夏送清涼”“冬送溫暖”,以及中秋、冬季、生日等慰問活動,領導班子成員現場走訪慰問,每年累計發放慰問品價值20萬元左右。從職工訴求出發,為風電場配備洗衣機和烘干機,解決了洗衣難的問題;組織職工年度體檢,保障職工身體健康;提高每日用餐標準、配備優質勞保用品、發放防暑降溫物品,有力保障了職工健康。選派勞模參加療休養,持續改善現場生活環境,增強企業凝聚力。定期召開職工代表大會,對涉及職工切身利益的重大事項進行審議,充分發揮職工的民主權利。

  豐富職工文化生活,舉辦“健康與美麗同行”健步走、好聲音才藝比拼,以及攝影培訓、球類比賽等活動,凝聚人心、展示才藝,增強員工集體榮譽感和向心力。利用企業微信為員工送上美好的祝福,并送上溫馨的生日禮物使職工們倍感幸福。自主編排黃梅戲表演節目,在龍源電力“雙做”活動和新春團拜會中兩次參演,獲得高度評價。在慶祝新中國成立70周年,舉行了趣味運動會、拔河比賽,組織拍攝了《我和我的祖國》快閃,全體職工斗志昂揚,激情澎湃,展現了良好的精神風貌。

  文明創建工作的開展讓廣大職工得到了實惠,職工在這里能安下家、沉下心,扎根企業,奉獻龍源。

  創造價值 文明建設顯成效

  龍源電力安徽公司把創建工作與建設“世界一流新能源企業”的戰略目標結合起來,進一步增強創建活力和實效性,取得了顯著成果。

  經營業績成果顯著,近3年來實現營業收入20.84億元,上繳稅收3.43億元,堅持綠色發展和清潔發展,保持了良好的盈利勢頭,確保了國有資產的保值增值,經濟效益和品牌效益明顯增強。保持綠色發展的持久動力,使“龍源電力”這一品牌在安徽區域具有良好的市場成長性和品牌預期。

  基礎管理成果顯著,加快破解制約企業高質量可持續發展的運營管控體制。不斷健全基礎管理體系,近年來,根據公司實際工作需要,與時俱進調整部門分工與職責,進一步完善規章制度,理清界面,優化流程,推進企業規范化管理。探索建立績效考評機制,突出價值創造導向,建立全方位、多維度考核體系,注重過程動態激勵;試行檢修工時積分制,運用積分量化運檢人員工作成績和業務能力,全面提升全員關切度和工作積極性。

  科技創新成果顯著,該公司堅持創新驅動戰略,開設“技術骨干班”,組建“創新工作室”,發揮技能人才技術優勢和專業特長,圍繞安全生產、設備治理、節能降耗、運行管理、信息化智能化建設等各個方面開展創新活動和課題研討,僅去年實施ABB變頻器散熱等40余項技改方案,減少設備故障損失電量約400萬kwh。制作聯合動力風機南高齒齒輪箱中空軸彎曲矯正工裝,節省費用約80萬元,該工裝已申報專利。該公司加快實現重點科技技術攻關,編制完成智能風電場建設工作方案,細化梳理風電場管理及業務功能需求,實現風電場大部件預警、效能分析智能化,推動關鍵技術突破,預計每年為公司減少200萬kwh電量損失,減少大部件維修費用300萬元。企業所屬龍湖風電場被列為國家集團集團智能風電場建設樣板試點。

  該公司以創建“全國文明單位”為契機,將文明單位創建與企業生產經營管理有機融合,以創建工作促進企業中心工作,為集團公司和地方經濟發展作出了貢獻。

  踐行使命 社會責任勇擔當

  社會責任是文明單位示范引領作用的重要體現,龍源電力安徽公司在推進轉型發展和文明創建過程中,主動適應地方經濟發展的戰略布局,不斷以實際行動服務地方經濟社會發展,履行國企社會職責。

  注重綠色生態環保,該公司始終堅持以綠色發展理念為引領,積極推進風力發電科學發展,努力建設“資源節約型、環境友好型”企業,積極為地方兩個文明建設作貢獻。截至2020年6月公司風電裝機容量公司風電累計裝機容量為74.51萬千瓦,累計發電101.65億千瓦時,位居全省第一位,年可發電約16億度,相當于節約標煤48萬噸,為安徽省降低煤炭消費比重和大氣污染防治作出了重要貢獻。為地區節能減排和城市發展,忠實地履行了發電企業的社會責任。

  服務地方經濟發展,2011年5月,來安風電場投入運營,成為國內首座大型低風速風力發電場,填補了安徽作為內陸大省無風電的空白,該項目是龍源電力依照國家風電產業政策,積極探索新領域,研發新課題的成果,通過采用新技術、新設備,對風速低于5.8米/秒風力資源進行嘗試性開發,總裝機20萬千瓦,投資近20億元。該工程對促進地方能源轉型升級、污染防治、生態文明、風能資源開發利用具有積極的示范引領作用。目前,該公司風電裝機約占全省風電在運容量27%左右,發展變化日新月異,經濟效益和社會效益領跑安徽風電,成為安徽經濟社會發展的美妙音符。

  大力開展志愿服務,打造具有該公司特色的“點亮未來”志愿服務項目,主動承擔“精準助學”任務,設立教育扶貧基金,建立希望小學,開展“點對點助學”“送風電,送溫暖”系列愛心幫扶活動,對口資助貧困學生和特困家庭。志愿者服務隊,走進當地希望小學,開展“風電知識進校園活動”,向學生們播撒綠色種子,傳播生態文明。10年來,公司開展各類公益活動140余次,組織參加人員3000余人次,累計募集助學助困資金80余萬元,資助貧困學生近百名,沒有有一名學生因家庭經濟困難而失學,受益家庭80余戶。該公司先后獲得來安縣“愛心助學模范單位”稱號、滁州市“愛心報刊”活動先進單位稱號,公司黨委書記被評為來安“十佳愛心人士”。

  戰斗正未有窮期。站在新的歷史起點,龍源電力安徽公司必將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹國家能源集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”發展戰略,積極履行“開發清潔能源,建設美麗中國”的使命,通過充分發揮自身的區位優勢、資金優勢和技術優勢,通過文明創建助推公司高質量可持續發展,為龍源電力建設具有全球競爭的世界一流新能源公司作出更大貢獻。

責任編輯:張媛媛 投稿郵箱:網上投稿

广东11选5走势图表