同煤朔州熱電六強化提升燃料管理水平

來源: 時間:2020-08-10 14:15

  中國電力新聞網訊 通訊員 李錦光 報道 在同煤朔州熱電公司提質增效的關鍵之年,該公司燃料部以全面提升燃料管理水平為工作重心,通過“六個強化”持續深化“高(高標準)、嚴(嚴要求)、細(細管理)、實(務實效)、快(高效率)”的工作作風,促進燃料規范化管理,努力做出新成效。

  強化儲煤管理,以建設標準化煤場為目標。通過定期對煤場進行倒垛整形,有效防止煤堆自燃滑坡現象的發生;對儲煤場加強消防及噴淋降塵,最大限度降低風損及粉塵控制,達到環保要求;根據煤種情況科學劃分,分區存放,并隨時根據來煤情況變化及時調整堆放方案,提升庫存水平,全力打造機組優質“糧倉”。

  強化煤質監督,把好入廠煤第一道“關口”。認真執行采制化標準,強化采制化工作過程中執行國家標準的規范程度,建立煤質及時反饋制度,保證入廠煤的質量,入廠煤檢斤率、檢質率實現100%,入廠煤批次深挖抽查率達到100%,避免虧噸現象,多舉措促進企業將本增效。

  強化問題整改,持續抓好燃料安全紅線。深化2020年燃料專項檢查發現問題整改,對隱患排查、疫情防控、接卸驗收、防火防汛等相關工作進行具體部署,確保燃料人員思想重視,行動迅速,落實到位;積極組織燃料人員全面排查入廠、接卸等環節的安全風險,及時堵塞漏洞;管理人員以身作則,加強日常教育以及對現場工作的監督檢查。同時,狠抓安全培訓工作,全面提升隱患治理水平。

  強化班組建設,提升團隊執行力。健全班組長培養機制,適時組織班組長外出交流學習,提升班組長管理水平;推進班組文化建設工作,規范班組“班組工作日志””等日常管理臺賬,提升班組標準化建設水平。

  強化教育培訓,著力崗位技能。創新培訓模式,加強國標理論知識培訓和實操技能演練,提升培訓效果;通過多崗位練兵,選拔技能水平突出、敢于擔當、善于作為的人員參與部門管理;完善培訓機制,部門內部通過周期性采制化技術比武選拔培養優秀人才,適時安排人員外出學習先進管理經驗。

  強化廉潔自律,堅守廉潔底線。認真學習貫徹集團公司和公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神;規范采購、驗收流程,堅決杜絕作弊行為;深入開展廉潔風險點分析,完善防范措施;加強廉潔自律教育,充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用,堅決防止打折扣、搞變通、做選擇的行為發生。

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